Mới nhất
Tiêu điểm
Bình luận
Share
Email
Hoa Kỳ: Hướng dẫn mới thắt chặt thi hành Đạo luật Hatch, nhắm vào hoạt động chính trị của nhân viên liên bang
Hôm 20/05, Văn phòng Biện lý Đặc biệt Hoa Kỳ (OSC) đã ban hành các hướng dẫn mới trong bản cập nhật nhằm thi hành Đạo luật Hatch, qua đó giải thích rõ và thắt chặt các quy tắc quản lý các hoạt động chính trị của nhân viên liên bang.
Đạo luật Hatch hạn chế các hoạt động chính trị của nhân viên chính phủ để bảo đảm rằng lực lượng nhân sự liên bang là phi đảng phái. Từ khi đạo luật được ban hành hồi năm 1939, cách giải thích và cách thi hành đạo luật này ngày càng có tiến triển.
Ý kiến tư vấn mới từ người đứng đầu OSC Hampton Dellinger nêu ra một số thay đổi quan trọng sẽ ảnh hưởng đến cách áp dụng các quy định này, đặc biệt liên quan đến nhân sự Tòa Bạch Ốc và việc trưng bày các vật phẩm chính trị tại nơi làm việc liên bang.
Trong một bài báo đăng trên Politico hôm 20/05, ông Dellinger viết rằng các bản cập nhật này là nhằm sửa chữa những lỗ hổng vốn đã cho phép các nhân viên cấp cao của Tòa Bạch Ốc trốn tránh việc tuân thủ đầy đủ Đạo luật Hatch.
Ông lưu ý rằng những thay đổi này đánh dấu một bước đi mang tính quyết định nhằm bảo đảm rằng các hạn chế của luật này đối với các hoạt động chính trị được áp dụng đồng nhất đối với tất cả các nhân viên liên bang, bao gồm cả các nhân viên cấp cao của Tòa Bạch Ốc.
Ông Dellinger cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cân bằng việc thi hành mạnh mẽ Đạo luật Hatch với việc bảo vệ quyền phát ngôn của nhân viên liên bang.
Các hoạt động thi hành và nhân sự Tòa Bạch Ốc
OSC đã công bố một sự thay đổi trong cách văn phòng này giải quyết các hành vi vi phạm Đạo luật Hatch của các quan chức được ủy quyền của Tòa Bạch Ốc và các nhân viên cấp cao khác.
Trước đây, OSC sẽ chuyển các vụ việc liên quan đến nhân viên Tòa Bạch Ốc lên tổng thống. Tuy nhiên, hiện nay OSC sẽ trực tiếp đưa những trường hợp như vậy lên Ban Bảo vệ Hệ thống Khen thưởng Hoa Kỳ để xét xử, phù hợp với nhiệm vụ rõ ràng theo luật định.
Sự thay đổi này nhấn mạnh rằng tất cả những người không phải do tổng thống bổ nhiệm và Thượng viện xác nhận sẽ phải tuân theo các quy trình kỷ luật giống như các nhân viên liên bang khác.
Hạn chế hơn nữa các hoạt động chính trị
Hiện nay, quy định mới áp đặt lệnh cấm quanh năm đối với các vật phẩm ủng hộ các ứng cử viên chính trị lẫn các vật phẩm ủng hộ các đảng chính trị. Trước đây, các vật phẩm ủng hộ các ứng cử viên chính trị chỉ bị cấm trong thời gian bầu cử.
Một cập nhật đáng chú ý khác là, OSC đã làm rõ rằng các điều cấm của Đạo luật Hatch được áp dụng ngay cả sau khi nhân viên đã rời khỏi cơ quan liên bang. Điều này có nghĩa là những cá nhân vi phạm Đạo luật Hatch khi còn ở trong chính phủ vẫn có thể phải đối mặt với các biện pháp kỷ luật sau khi từ chức.
Cân bằng giữa tự do ngôn luận và tính trung lập về chính trị
Mặc dù Đạo luật Hatch hạn chế việc các nhân viên chính phủ vận động chính trị công khai, nhưng lại cho phép tổ chức một số cuộc thảo luận liên quan đến các chính sách nhất định có thể đề cập đến các vấn đề nhạy cảm về mặt chính trị.
“Điều quan trọng là OSC sẽ luôn phát hiện ra các hành vi vi phạm Đạo luật Hatch khi lời nói hoặc hành vi tại nơi làm việc bao gồm sự ủng hộ rõ ràng (tức là sẵn lòng ủng hộ việc bầu cử, bỏ phiếu chống, quyên góp, hoặc các biến thể của những lời nói, hành vi này),” chính sách mới giải thích. “Ngoài ra, hoạt động vận động bị cấm cũng có thể bao gồm sử dụng các từ ngữ, nhóm từ, hoặc hình ảnh liên quan đến một ứng cử viên hoặc đảng phái cụ thể, đặc biệt khi họ xuất hiện một mình, hầu như một mình, hoặc một cách vô cớ.”
Lời khuyên mới này tái khẳng định rằng việc vận động rõ ràng nhằm ủng hộ hoặc chống lại các ứng cử viên hoặc đảng phái chính trị tại nơi làm việc vẫn bị cấm. Tuy nhiên, các cuộc thảo luận về các vấn đề chính sách liên quan đến các chương trình liên bang hoặc các đề nghị lập pháp có thể được cho phép, miễn là những việc này không đóng vai trò là hoạt động ngầm ủng hộ về mặt chính trị.
Thanh Nhã lược dịch
Quý vị tham khảo bản gốc từ The Epoch Times
