Mới nhất
Tiêu điểm
Bình luận
Share
Email
Hoa Kỳ: Báo cáo việc làm gây lo ngại về việc số lượng công việc toàn thời gian giảm, chính phủ mở rộng
Các nhà đầu tư gọi dữ liệu việc làm tháng Bảy là một báo cáo cân bằng theo kiểu Goldilocks*. Tình hình không quá nóng cũng không quá lạnh mà là vừa vặn cân bằng đối với Cục Dự trữ Liên bang và thị trường tài chính. Số liệu tổng không đạt được kỳ vọng của các nhà kinh tế, với 187,000 việc làm mới vào tháng trước.
(Chú thích của dịch giả: *Goldilocks là một câu chuyện ngụ ngôn kể về cô bé Goldilocks lẻn vào nhà của một gia đình 3 chú gấu khi các chủ nhân đi vắng. Cô đã thử đồ ăn, ghế ngồi, và giường ngủ của Gấu Cha, Gấu Mẹ, và Gấu Con. Chỉ có những vật dụng dành cho Gấu Con là phù hợp với cô bé. Câu chuyện ngụ ý về nguyên tắc ‘Goldilocks’, nghĩa là cân bằng).
Tuy nhiên, khi xem xét báo cáo việc làm hàng tháng của Cục Thống kê Lao động (BLS), các nhà phân tích đã phát hiện ra những xu hướng đáng lo ngại làm sáng tỏ tình trạng hiện tại của thị trường lao động Hoa Kỳ.
Giảm số lượng việc làm toàn thời gian
Số lượng việc làm toàn thời gian đã giảm 585,000 vị trí trong tháng Bảy xuống còn 134.274 triệu. Đây là mức giảm hàng tháng lớn nhất kể từ cuộc khủng hoảng COVID, một thời kỳ đã chứng kiến thị trường mất đi 14.7 triệu việc làm toàn thời gian.
Số lượng việc làm bán thời gian, được định nghĩa là những người làm việc dưới 35 giờ mỗi tuần, đã tăng vọt trong tháng trước. Việc làm bán thời gian đã tăng thêm 972,000 vị trí lên 27.153 triệu vị trí.
Hơn nữa, số người làm việc bán thời gian vì lý do kinh tế vẫn giữ nguyên ở mức 4 triệu. Số liệu này thể hiện những cá nhân muốn có việc làm toàn thời gian nhưng đã thấy số giờ làm việc của họ bị cắt giảm hoặc không thể tìm được những vị trí toàn thời gian.
“Một điểm đáng thất vọng trong cuộc khảo sát việc làm gia đình là sức mạnh [của thị trường lao động] được thúc đẩy bởi các công việc bán thời gian,” ông James Knightley, nhà kinh tế quốc tế trưởng tại ING, cho biết. “Cuộc khảo sát gia đình cho thấy việc làm bán thời gian chỉ tăng chưa đến 1 triệu vào tháng trước trong khi việc làm toàn thời gian đã giảm gần 600 ngàn. Vì vậy, trong khi tăng trưởng tiền lương dường như vẫn mạnh mẽ, thì sự hoán đổi nhân viên toàn thời gian lấy nhân viên bán thời gian nhìn chung sẽ làm giảm thu nhập của các gia đình.”
Trong khi các nhà kinh tế cố gắng tránh tập trung quá nhiều vào một điểm dữ liệu duy nhất, thì họ khẳng định rằng sự gia tăng đáng kể trong công việc bán thời gian thường xảy ra trong những thời kỳ suy thoái. Theo Ngân hàng Dự trữ Liên bang San Francisco, sự gia tăng việc làm bán thời gian là kết quả của “việc giảm nhu cầu lao động theo chu kỳ làm giảm số giờ làm việc đồng thời tăng tỷ lệ thất nghiệp.”
Vì vậy, xu hướng tăng về mức độ việc làm bán thời gian có thể đóng vai trò như một chỉ số phản ánh sự suy thoái.
Mặc dù vậy, số lượng việc làm bán thời gian vẫn thấp hơn một chút so với mức 27.828 triệu trước đại dịch.
Việc làm trong các dịch vụ trợ giúp tạm thời vẫn duy trì xu hướng giảm, giảm 22,000 trong tháng Bảy và giảm 205,000 kể từ mức cao nhất vào tháng 03/2022.
Trong những tháng gần đây, các chuyên gia thị trường đã nhận xét về sự sụt giảm chung của các công việc tạm thời, cảnh báo rằng nếu mức việc làm giảm xuống dưới 3 triệu, thì đó có thể là điều đáng lo ngại. Trong lịch sử, sự sụt giảm đáng kể ở khu vực này của đấu trường lao động thường xảy ra trước các cuộc suy thoái.
Theo dữ liệu mới từ Challenger, Gray & Christmas, Inc., các nhà tuyển dụng có trụ sở tại Hoa Kỳ đã thông báo cắt giảm gần 24,000 việc làm trong tháng Bảy. Và trong bảy tháng đầu năm 2023, các nhà tuyển dụng đã công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 482,000 việc làm. Đây là tổng số việc làm bị cắt giảm từ tháng Một đến tháng Bảy cao nhất trong vòng ba năm.
Số việc làm công chức gia tăng
BLS báo cáo rằng biên chế của chính phủ đã tăng 15,000 trong tháng Bảy. Mặc dù đây là mức tăng trưởng chậm nhất kể từ tháng Mười Hai, nhưng số lượng việc làm trong chính phủ đã tăng thêm 370,000 trong bảy tháng đầu năm 2023, chiếm hơn 20% mức tăng việc làm trong năm nay.
Biên chế của chính phủ cũng vượt xa các ngành khác, chẳng hạn như dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh (170,000), chăm sóc sức khỏe (271,000), và giải trí và khách sạn (178,000).
Chính phủ đang mở rộng và sẽ chiếm một phần đáng kể trong việc tạo ra việc làm trong nền kinh tế Hoa Kỳ vào năm 2023.
Theo nhà kinh tế học Stephen Moore, xu hướng này là đáng báo động. Ông lưu ý trong một bản tin hôm 25/07 rằng việc tuyển dụng cho các chính phủ liên bang, tiểu bang, và địa phương trong năm nay “nhiều hơn bất kỳ ngành nào ở Mỹ.”
“Số lượng tuyển dụng cho chính phủ là nhiều hơn các ngành khai thác mỏ, sản xuất, xây dựng, bán sỉ, và giao thông vận tải kết hợp lại,” ông phàn nàn. “Đợi đã. Với việc chính phủ liên bang đang thâm hụt 2 ngàn tỷ USD hàng năm và với cuộc khủng hoảng COVID đã qua từ lâu, chẳng phải giờ là lúc chúng ta nên thu hẹp lại quy mô một cách có hệ thống sao?”
Tổng thống Joe Biden sẵn sàng bổ sung 82,000 nhân viên vào biên chế của chính phủ liên bang trong năm tài khóa 2024. Đây sẽ là mức tăng 3.6% so với năm trước.
“Với tư cách là những người dẫn đầu trong nỗ lực của Chính phủ Biden-Harris nhằm củng cố và trao quyền cho nguồn nhân lực của Liên bang, nhiệm vụ số một của chúng tôi là trang bị cho các cơ quan Liên bang các nguồn lực cần thiết để thu hút, tuyển dụng, phát triển, và giữ chân các nhân viên tài năng nhằm giúp cho chính phủ của chúng ta hiệu quả, bền bỉ, và có tác động hơn, đồng thời định vị chính phủ Liên bang là một nhà tuyển dụng kiểu mẫu,” Tòa Bạch Ốc đã viết trong một bài đăng blog hồi tháng Ba. “Khi chúng tôi công bố Ngân sách cho Năm tài khóa 2024 của Tổng thống, chúng tôi tự hào về các khoản đầu tư theo sứ mệnh mà ngân sách này tạo ra cho tài sản quan trọng nhất của chính phủ liên bang — các nhân viên của chúng tôi.”
Chính phủ đương nhiệm đặt mục tiêu tăng số lượng nhân viên tại Bộ Ngân khố, Bộ Cựu chiến binh, Cục Công viên Quốc gia, Bộ Nông nghiệp Hoa Kỳ, Bộ Lao động, Bộ phận Chống độc quyền của Bộ Tư pháp, và Ủy ban Thương mại Liên bang.
Sửa đổi và sự chấp thuận
Những sửa đổi là một khía cạnh của các báo cáo về việc làm tháng Bảy vốn đã thu hút nhiều sự chú ý hôm 04/08.
Dữ liệu việc làm tháng Sáu đã được điều chỉnh giảm 24,000 việc làm xuống còn 185,000 việc làm. Số việc làm theo bảng lương tháng Năm cũng được điều chỉnh giảm 25,000 việc làm xuống còn 281,000 việc làm. Tính đến thời điểm này trong năm nay, mỗi tháng đều chứng kiến những thay đổi đi xuống đối với số liệu việc làm.
Ông Tavi Costa, chiến lược gia vĩ mô tại Crescat Capital, lưu ý rằng lần cuối cùng nền kinh tế Mỹ chứng kiến sáu tháng điều chỉnh giảm [việc làm] liên tiếp ngoài suy thoái kinh tế là ở đỉnh điểm của bong bóng nhà đất vào tháng 9 và tháng 10/2007.
Các nhà nghiên cứu BLS sửa đổi các ước tính trước đây của họ sau khi họ nhận được thông tin bổ sung không có sẵn tại thời điểm phát hành lần đầu. Nhưng một số người suy đoán rằng số liệu tổng ban đầu tạo ra tin tức và cho phép các thuật toán giao dịch cao tần đẩy giá cổ phiếu lên cao hơn, trong khi các bản sửa đổi thấp hơn hầu như không tạo ra sự chú ý chính thống và bị công chúng bỏ phiếu lãng quên.
Bình thường mới
Tình trạng của thị trường lao động Hoa Kỳ là một bức tranh đa dạng. Một số người sẽ cho rằng thị trường lao động đang bắt đầu hạ nhiệt, trong khi những người khác cho rằng thị trường vẫn còn khó khăn [đối với việc tuyển dụng].
“Chúng tôi dự đoán rằng mức tăng lương hàng tháng sẽ tiếp tục chậm lại và các kết quả tiêu cực có thể xảy ra vào đầu năm 2024,” Conference Board cho biết. “Theo cách liên quan, tỷ lệ thất nghiệp có thể sẽ bắt đầu tăng cao hơn vào đầu năm 2024 và tăng lên 4.2%, tức là khoảng 700,000 người mất việc làm.”
Ông Curtis Dubay, nhà kinh tế trưởng tại Phòng Thương mại Hoa Kỳ, cho biết tình trạng thiếu lao động vẫn tiếp diễn và đang chứng tỏ là một thách thức đáng kể đối với các nhà tuyển dụng.
Thị trường lao động vẫn thắt chặt (đối với nhà tuyển dụng). Việc tuyển dụng trong tháng Sáu vẫn ở mức tương đương với tháng Năm và tỷ lệ nghỉ việc giảm nhẹ,” ông Dubay viết. “ Các doanh nghiệp vẫn đang tuyển thêm lao động và người lao động vẫn tự tin có thể bỏ công việc hiện tại và dễ dàng tìm được công việc tốt hơn.”
Vân Du biên dịch
Quý vị tham khảo bản gốc từ The Epoch Times
